تصویب‌نامه نظام پرداخت به نیروهای شرکتی به‌کارگیری شده از طریق شرکت‌های پیمانکاری تامین نیروی انسانی

هیات وزیران با هدف ساماندهی نیروهای شرکتی، نظام پرداخت این نیروها را تصویب کرد. بر اساس این مصوبه، دستگاه‌های اجرایی موظف شدند اطلاعات نیروهای شرکتی شامل مشخصات فردی، شغل و محل اشتغال را در سامانه یکپارچه نظام اداری ثبت کنند و پرداخت به این افراد بدون ثبت اطلاعات ممنوع خواهد بود.

همچنین حقوق، مزایا، پاداش و سایر پرداخت‌های قانونی نیروهای شرکتی باید از طریق حساب مشترک نماینده دستگاه و شرکت پیمانکار پرداخت شود. حاشیه سود شرکت‌های پیمانکاری نیز در قراردادها بین ۲ تا ۳ درصد مبلغ قرارداد تعیین شده است.

طبق این مصوبه، فعالیت‌های مجاز برای به‌کارگیری نیروهای شرکتی مشخص خواهد شد، سابقه خدمت تمام‌وقت و بیمه‌پردازی نیروهای شرکتی در صورت شرکت و قبولی در آزمون‌های استخدامی دستگاه‌های اجرایی تا سقف ۴ امتیاز محاسبه می‌شود و شرکت‌های پیمانکاری نیز باید اعتبارسنجی شوند.

همچنین دستگاه‌های اجرایی موظف به نظارت بر اجرای صحیح قراردادها و رعایت حقوق نیروهای شرکتی شده‌اند.